我们与可持续贸易倡议IDH合作来帮助公司确保工人的生活工资。生活工资意味着工人获得足够的工资来为自己及其家庭提供体面的生活水平。获得验证能够确保您已开展可靠、负责任的生活工资工作。
IDH一直致力于通过生活工资路线图来帮助公司确保生活工资。该平台致力于加强国际协调，并就支付生活工资制定切实可行的解决方案。
为验证生活工资差距，IDH强烈建议与符合以下要求的审核机构合作:
- 2. 遵守IDH的 验证生活工资差距指南 并为证书持有者提供相关的 基础报告。
- 4. 根据生活工资路线图 识别过程中确认的方法所制定的基准来验证生活工资差距。
- 6. 使用 工资矩阵 （或等效工具）计算所有待验证业务的生活工资差距。
- 8. 对审核员进行有关使用工资矩阵和验证生活工资差距指南的培训。
推荐Preferred by Nature作为可信、独立的第三方评估机构，该机构遵守IDH的生活工资要求以验证公司的生活工资差距。
我们承诺为所有行业提供验证。以下是我们能够提供专业知识的领域：
- • 在供应链中建立意识；
- • 在供应链中建立意识；
- • 建立系统以缩小和预防生活工资差距；
- • 为贵公司开发自我评估工具以确定生活工资差距；
- • 对员工进行生活工资培训。
点击 此处 了解更多关于IDH生活工资工作的内容或与我们联系。
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您的好处
对于拥有遍布全球的供应链合作伙伴的买家或贸易商而言，就生活工资概念和生活工作差距的衡量方式保持一致将确保可靠、负责任的生活工资工作。这是建立信任和扩大规模的基础。
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提高员工忠诚度，节约资金 充足的工资可以提高员工的士气、健康、忠诚度，从而提高工作质量。 生产力的提高可以降低离职率并为雇主节省开支。它将减少与员工缺勤、培训和招聘相关的成本。 |
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提升品牌形象 通过支付生活工资，雇主可以向社会表明他们对员工的重视。 这一行为是贵品牌面向社区的积极声明。 |
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为当地发展做出贡献 通过向员工支付生活工资，您将能够创造更多的就业机会，并为提高消费者购买力做出贡献。 通过此方法，您可以支持社区和当地经济的发展。 |
评估哪些内容？
如果公司想要提高生活工资，需要满足以下五个要求：
- 为采购的每个地区提供可靠的生活工资基准；
- 了解工人当前的收入及其与生活工资基准的差距；
- 统一验证生活工资差距的方法；
- 制定切实可行的解决方案来消除障碍并缩小生活工资差距；
- 开展最佳实践，学习如何逐渐缩小差距。
验证过程
验证过程包括以下步骤：
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联系Preferrd by Nature以了解更多有关验证服务的信息。我们的专家将随时为您回答有关计划系统规则和要求的问题。
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设法解决供应链中的生活工资问题以确定感兴趣地区的生活工资。
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在您接受我们的报价后，我们将安排具体审核日期。
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在这个阶段，您将开始实施有效的解决方案来缩小供应链中的生活工资差距。
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我们将根据审核发现和结果完成基础报告。
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我们将发布一份验证声明，说明验证结果和范围。 |
您的选项
您的选项
捆绑认证
我们经验丰富的团队花费了近十年时间来开发可持续发展框架 ——一个适用于全球所有商品的通用工具，包括认真致力于可持续商业实践的大型和小型公司。它作为一个单一的通用框架工作，但可以针对每种商品进行定制，从而实现相关且有针对性的应用
此单一工具涵盖了所有可持续性问题，包括童工、农药、生活工资、森林砍伐、气候变化与性别平衡。
我们的 Sourcing Hub 数据库中的风险评估将对此全球框架进行补充，使其能够针对当地进行调整，专注于每个产品和地区的核心问题。采购组织可以使用该框架来了解和缓解供应链中的可持续性风险，作出涵盖可持续发展框架中任一或所有29个标准的可持续性承诺。
如企业的产品经验证符合可持续发展框架的所有要求，那么该企业则可以使用Preferred by Nature蜂鸟印章，并就其验证状态提出相关的产品内/外声明。
在产品已经通过现有计划的认证后，我们可以将可持续性标准中缺失的方面整合到定期审核中，以最大限度地减少重复和提高效率。
请注意，此认证独立于IDH生活工资验证，由Preferred by Nature公司直接引用和管理。