Preferred by Nature est une organisation mondiale qui se préoccupe des impacts potentiels du changement climatique sur les régions et les populations au sein desquelles elle œuvre. Elle adopte donc une démarche de responsabilité environnementale et sociale en s’engageant à surveiller et à atténuer l’impact de ses décisions, de ses politiques et de ses actions sur les êtres humains, la nature et le climat.
Grâce à cette politique climatique, Preferred by Nature souhaite se présenter comme une organisation responsable, capable de mettre ses convictions en pratique en appliquant des exigences de durabilité à ses activités aussi bien internes qu’externes, conformément à sa stratégie et aux meilleures pratiques internationales.
Champ d’application
Cette politique climatique couvre toutes les opérations de Preferred by Nature. Ce document s’applique à tous les individus du moment qu’ils travaillent pour le compte de Preferred by Nature, que ce soient ses salariés, ses collaborateurs externes ou les membres de son Conseil d’administration. Les salariés et les représentants de l’organisation doivent s’acquitter de cette responsabilité avec honnêteté et intégrité et respecter les lois et réglementations applicables ainsi que les politiques de Preferred by Nature.
Engagement
Preferred by Nature s’engage à réduire ses émissions de carbone de 70 % d'ici 2030 (par rapport à son niveau de 2019). L’organisation internationale reconnaît qu'il s’agit d'un objectif très ambitieux qui ne sera pas forcément atteint. Elle est néanmoins déterminée à faire son possible pour y parvenir. En cas d’échec, la situation devra être justifiée par écrit aux adhérents et au conseil d’administration.
Gestion
Preferred by Nature s’engage à calculer, à gérer, à réduire et à signaler toute augmentation de son empreinte carbone due aux opérations de ses filiales. Cette démarche sera effectuée conformément à sa norme de gestion d’empreinte carbone. L’organisation s’engage plus spécifiquement à ce qui suit :
- établir annuellement un rapport quantifié de son empreinte carbone et, ce faisant, respecter les meilleures pratiques du secteur ainsi que les principes de précision, d’exhaustivité, de cohérence et de pertinence
- mettre en œuvre des mesures adéquates pour réduire son empreinte carbone et compenser les émissions irréductibles en achetant des crédits carbone fiables, lorsque c’est possible, ou en investissant dans des activités liées au carbone, ou autre, qui participent à la promotion de la vision et de la mission globales de Preferred by Nature
- comparer annuellement les résultats de l’organisation avec les objectifs de réduction et de compensation des émissions définis dans le plan de gestion d’empreinte carbone
- être transparente et publier les données clés concernant son empreinte carbone ainsi que les progrès réalisés en termes de réductions des émissions
Déplacements
Les déplacements professionnels sont une partie intégrante et essentielle des missions de nombreux employés du groupe. Ils sont donc utiles et nécessaires pour l’efficacité de l’organisation. Cependant, certains déplacements peuvent être évités. Les salariés, ou autres, qui voyagent pour le compte de Preferred by Nature sont vivement encouragés à limiter leurs déplacements : si les mêmes résultats peuvent être atteints par d’autres moyens, à un coût raisonnable, le voyage doit être évité. Tous les salariés sont donc invités à bien réfléchir à la nécessité de leurs déplacements et à envisager des solutions alternatives, comme la visio- ou la téléconférence, le passage de relais à des employés ou à des collaborateurs sur place lorsque c’est possible, la réduction du nombre de participants aux réunions et aux événements ainsi que l’optimisation du choix du lieu et de la distance à parcourir. Si le déplacement est jugé nécessaire, il doit, dans la mesure du possible, être effectué en optant pour des moyens de transport respectueux de l’environnement afin de minimiser l’empreinte globale de l’organisation. Des principes, directives et exigences plus spécifiques sont exposés dans notre politique pour des déplacements responsables.
Approvisionnement
L’organisation s’engage à s’assurer que des considérations environnementales et sociales strictes sont prises en compte dans son processus d’achat. Preferred by Nature devra se fournir en matières, en produits et en services développés dans le respect des êtres humains et de l’environnement . Des principes, directives et exigences plus spécifiques sont exposés dans notre politique pour un approvisionnement responsable.
Culture
Preferred by Nature encourage vivement tous ses employés à prendre conscience de leurs habitudes de travail et de l'impact potentiel qu’elles peuvent avoir sur l’environnement. Un principe d’économie de ressources et d’électricité sera appliqué dans tous les bureaux. L’organisation invite également ses salariés à se rendre au bureau en utilisant, dans la mesure du possible, des moyens de transport respectueux de l’environnement, comme le vélo ou les transports en commun.
Partenaires et parties prenantes
L’objectif de l’organisation est de promouvoir des pratiques durables dans les paysages et au sein des chaînes d’approvisionnement. Preferred by Nature vise tout particulièrement à favoriser l’adoption de pratiques durables dans les paysages et les chaînes d’approvisionnement de production qui affichent un fort potentiel d’évolution positive permettant de créer un environnement et un climat plus sains, ainsi que des moyens d’existence durables pour les populations. Dans la mesure du possible, l’organisation s’efforcera de mobiliser, d’aborder et de partager ses connaissances, son expertise et sa technologie avec ses parties prenantes externes pour soutenir leur effort commun de réduction de l’empreinte carbone du groupe. Preferred by Nature travaille notamment en étroite collaboration avec les programmes de certification pour mettre en œuvre des pratiques d’audit qui permettent de réduire les émissions de carbone liées aux déplacements.
Cette politique a été approuvée par Peter Feilberg, Directeur exécutif de Preferred by Nature, le 16 novembre 2020.